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9月21日 星期四股權早報:經邦東學會龍虎山游學活動圓滿結束

【上市公司股權激勵總覽】

昨日發布股權激勵對象公司1家(華立股份);發布股權激勵計劃草案2家(長園集團、新泉股份);行權計劃調整或結果公布5家(迪馬股份、長方集團、傳化智聯、中能電氣、菲林格爾)。


【經邦東學會龍虎山游學活動圓滿結束】

9月17日-19日,經邦董事長薛中行攜眾企業家朋友們在江西鷹潭市龍虎山,問道天師府、參觀上清宮、游覽龍虎山、觀賞實景表演、拜訪老子學院等,以“行道教圣地,修無為智慧”為主題的經邦東學會龍虎山游學活動圓滿收官!


【旌逸集團啟動全員股權激勵計劃,人人持股鼓舞人心】

集團將拿出原始總股本的70%作為股權激勵總量,原則上員工轉正后即可獲得激勵授予。激勵分三年生效,每一年生效30%。全員激勵計劃,讓員工成為股權激勵的擁有者,共享集團高速成長帶來的價值和收益。


【長知識:股權激勵退出機制完善,員工才安心。】

員工對于退出機制的關心不亞于對每股分紅收益的關心,員工退出激勵方案有三種情況的約定:正常離職、非正常離職、員工違反企業規章制度并且被開除。企業可以視情況而定。對正常離職的,可以保留他們的合法權益;對非正常離職的,可以視情況由企業自行和員工約定;如果是開除的話,一般企業都要要求收回股權。

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