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上市公司股權激勵總覽

發布股權激勵計劃草案1家（萬孚生物）；行權計劃調整或結果公布4家（偉星股份、網宿科技、愛施德、奧拓電子）。

金固發布股權激勵計劃，為公司留住核心人才

擬向激勵對象授予權益總計不超過3500萬份，涉及股份約占公司股本總額的5.21%,激勵對象231人。顯示了公司對汽車后市場項目的決心和信心。鼓勵精英人才加入，公司將有更多的股權激勵項目，以此留住核心人才。

今年IPO申請否決率激增，由2.21%升到13.83%

去年全年共計18家企業IPO被否，截至今年9月14日，被否企業52家同比增長188.89%。業績下降、關聯交易、獨立性缺失、繼續獲利能力存疑、募集項目堪憂、規范運作是IPO被否的幾大主因。就今年的案例來看，業績下降、繼續獲利能力存疑和規范運作成為IPO公司大的“攔路虎”。

長知識：完善的公司治理結構為股權激勵加分

完善的公司治理結構能夠為股權激勵的實施創造良好的內部環境。加大對經營管理層必要的監督和約束，防止經理層短期行為和冒險行為；規范化、程序化的運營將有助于避免暗箱操作；公司高管選擇要慎重，規避道德風險；從產權制度出發，加快股權結構多元化的改革，制止大股東侵占中小股東利益的行為。