
上市公司股權(quán)激勵(lì)總覽
9月18日發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案2家(藍(lán)思科技、泰嘉股份);行權(quán)計(jì)劃調(diào)整或結(jié)果公布1家(中天金融)。
云經(jīng)邦承辦“設(shè)計(jì)師-合伙人制度股權(quán)論壇”完美落幕
9月16日“設(shè)計(jì)師-合伙人制度股權(quán)論壇”完美落幕。經(jīng)邦咨詢師李明星帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)到場進(jìn)行了合伙人制度分享,主旨在于通過探討設(shè)計(jì)師合伙人制度、設(shè)計(jì)企業(yè)股權(quán)制度等話題,引導(dǎo)設(shè)計(jì)師從更高格局思考問題,突破瓶頸。
強(qiáng)勁股權(quán)激勵(lì)加持,恒大要“起飛”
恒大公告,公司將更新期權(quán)限額至總股本的10%,用于向?qū)景l(fā)展有貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。國內(nèi)房企越面臨“尾大不掉”的困境,要長期的可持續(xù)發(fā)展,連續(xù)不斷的人才激勵(lì)制度必不可少,因此8年前的激勵(lì)結(jié)尾,新的激勵(lì)措施立馬跟進(jìn),體現(xiàn)了恒大強(qiáng)大的執(zhí)行力。恒大今年增幅高達(dá)453.83%,大獲國內(nèi)外評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)一致“買入”級(jí)好評(píng)。
長知識(shí):股權(quán)激勵(lì)讓員工變老板,為自己打工
股權(quán)激勵(lì)讓員工從雇員變股東,從代理人變合伙人,身份的質(zhì)變帶來工作心態(tài)的改變。過去是員工為老板打工,現(xiàn)在是“老板”為自己打工,更加關(guān)心經(jīng)營狀況,會(huì)極力抵制一切損害企業(yè)利益的行為。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的結(jié)果是企業(yè)的管理者和關(guān)鍵技術(shù)人員成為企業(yè)的股東,個(gè)人利益與公司利益趨于一致,弱化兩者矛盾,形成企業(yè)利益共同體。