??干股即虛擬股是指未出資而獲得的股份，但其實干股并不是指真正的股份，而應該指假設這個人擁有這么多的股份，并按照相應比例分取紅利。干股的概念往往存在于民間，特別是私營企業，在私企的老板們給予干股的時候，有的會簽署一些協議，有的沒有，但是基本上無論哪種，持有干股的人都不具有對公司的實際控制權。
??相關規定
??《中華人民共和國公司法》第三十五條規定：“股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。”
??所以我們假設這樣一種情況：某公司注冊資金10000元，在提交給工商局的《公司章程》中明確規定：A出資9900元并按照60%的比例分取紅利，B出資100元并按照40%的比例分取紅利，此時B的實際出資額只有1%，但是卻按照40%的比例分紅，這種分紅比例相當于B出資了40%。
??同時，因為《中華人民共和國公司法》第三條第二款規定“有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任?！?，所以B在承擔責任的時候只是承擔100元錢的法律責任。
??由于這種分紅比例是按照法律規定寫在《公司章程》中，并且提交給工商局備案，所以這種所謂的“干股”即有法律保障的“干股”。
??股東權利義務
??干股的取得和存在往往以一個有效的贈股協議為前提。贈股協議的效力屬于股東之間的協議，和設立協議一樣對股東具有約束作用，贈股協議的內容也可以在章程上體現。由于股東并沒有實際出資，因此股東資格的確認完全以贈股協議為準，如果贈股協議具有可撤銷、無效、解除等情況，干股股東自然就失去了股東資格，干股股東的權利義務比如股利請求權、表決權由協議確定，但股東的義務，尤其對外義務同一般股東，理由是股東的登記具有對外公示性。
??但是干股股東如果所受股份為瑕疵股份，在一般情況下，股份的受讓人也應對股份的出資義務承擔責任，但是，一般而言如果有一部分為瑕疵股份，有一部分為正常股份，那么首先認定獲贈股份為正常股份，在其不足的情況下，才認定為瑕疵股份。
??身股制度
??人們熱議的“干股”在歷史上早就出現過。這就是晉商的身股制度。
??根據史料，晉商票號中的利潤分配一般由大致三種“股份”參與，即銀股、身股和財神股。
??銀股指財東(出資人)在立合約時的股資。如資本2 0萬兩,每萬兩為1股，則銀股共為2 0股。身股則是票號中的掌柜(經理)以及資歷深又有功勞的伙友(職員)的報酬，也以“股”的形式分配。
??身股并無真正的出資,但在利潤分配上卻同銀股享有一樣的權利。在有些票號,經理或其他職員去世后,每逢賬期,已故的經理或有功人員仍然按照生前所擁有的身股參加1至3個賬期的分紅,這時的身股又可被稱為“故股”或“協賬”。
??身股的分配依伙友的資歷不同而不同。一般而言，總號掌柜一般為1股，在與財東立合約時，就寫人合約內。其他伙友(職員)的身股則不在合同中列明，而是隨著票號的經營發展而逐漸分配給適當的伙友。因此，隨著時間的推移，身股的數量會漸次增多，甚至會多于銀股。
??薛中行老師在股權激勵的課程中，就經常講到山西票號所采用的身股制度，這是具有中國智慧的股權激勵模式。
經邦咨詢累計培訓服務企業家超過數萬人次，眾多企業集團在經邦真正學會股權激勵，員工激勵，在經邦的幫助下成為行業寡頭。
