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迪羅電氣——以股權為抓手,推動內外資源整合、實現跨越式發展

2021年8月13日,上海迪羅電氣有限公司(以下簡稱迪羅電氣)股權激勵項目在虹橋商務區迪羅電氣會議室正式啟動。迪羅電氣公司總經理羅仕信攜公司核心骨干員工與經邦國際項目負責人劉小輝老師、項目經理祝漢雨共同參與了此次啟動會。

上海迪羅電氣有限公司是一家集研發、設計、生產、維修和銷售為一體的高科技技術企業,自1999年成立以來,至今已經有二十年的歷史,是國內最早從事工業安全保護電氣產品的企業之一。

上海迪羅電氣股權激勵項目啟動會

本次啟動會上,經邦咨詢總監劉小輝老師,首先對機制的重要性和股權激勵的意義進行了精彩講解,讓在座的骨干員工對企業價值和股價有了初步認識。

經邦咨詢劉小輝老師股權激勵知識培訓

另外,劉老師重點就激勵模式、經邦股權方案理念等股權激勵相關知識對迪羅骨干員工進行了知識培訓,包括股權定義、股權特征、股東權利、實施方法等,通過知識培訓讓大家對股權激勵有個更深的理解和認識。

啟動會最后環節,迪羅電氣創始人兼總經理羅仕信介紹了迪羅電氣實施本次股權激勵的背景,并對本次項目提出了重要要求。羅總強調,經過多年積累和發展,目前迪羅電氣已經發展到了一個關鍵點,未來必須實現業績突破;自己做企業的理想和愿景,就是在安全保護電氣產品方面,希望迪羅在中國可以做到最好;希望借助股權激勵這個契機,讓公司核心骨干成員擁有分享未來發展成果的機會,把迪羅做成一個大家共同的事業,可以讓一幫人撐起這個事業和品牌。

在此,預祝迪羅電氣股權激勵項目取得圓滿成功,也希望在股權激勵的作用下,實現外部資源整合和內部員工激勵雙重效果,早日成為安全保護電氣行業的龍頭企業。

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