冬天來了，春天還會遠嗎？
這本是英國著名浪漫主義詩人雪萊表達對革命力量的贊頌。到了今天，更像極了對深處寒冬的中小企業家的祝福。
11月30日，小雪遠去，大雪即將叩門。經邦項目團隊受邀走進浙江新族科技集團有限公司（以下簡稱新族科技），參與新族科技于新族臺州生產基地舉辦的股權激勵啟動大會。
經邦咨詢高級項目經理梅百慶、高級咨詢顧問張軼順等人參加了本次啟動大會。
浙江新族科技集團有限公司成立于1990年，公司生產基地位于浙江省臺州市，旗下有杭州、美國兩地銷售子公司。公司自主研發生產車用加熱類產品，產品主要出口歐美等國家。2017年出口銷售額4000多萬，2018年出口銷售額5000多萬。公司以“做有溫度的產品，成為有愛的公司，讓每一輛汽車有新族牌產品！”為愿景，以“溫暖出行人，SOJOY-Warm on Road！”為使命，目前員工100余人。
近30年的發展，新族經歷多次起伏，確定了目前的發展方向和品牌路線，進入二次創業階段，但是企業卻面臨著人才梯隊老化與青黃不接的現狀：老員工缺乏創業激情，外部優秀人才也沒有相應的機制吸引，擬通過股權激勵建立完善的激勵體系以幫助企業迅速打造優勢的核心骨干團隊。
梅百慶老師與公司創始人徐凌姬合影
對此公司創始人徐凌姬表示，思之再三，決定牽手經邦，希望通過股權激勵，穩定核心團隊，進而帶動業務模式的調整，并在生產體系建立專業制造的公司形象，完成企業品牌建設之路，進一步驅動公司發展。
對此，經邦咨詢梅百慶老師表示，值此公司新的戰略發展階段，股權激勵將進一步推動骨干員工奮斗激情，提升團隊活力，在利益共享的基礎上，進一步促進團隊使命感與凝聚力，使得公司發展愿景與員工團隊更加貼近。
經邦項目團隊進駐新族科技后，將先進行股權布局和組織架構的優化，確認核心爆發點，然后分期分批的對核心骨干進行股權激勵，激發二次創業激情。
經邦咨詢老師的發言獲得熱烈反響，啟動大會成功舉行。啟動會后，參會人員普遍表示，對股權激勵有了更為具體的認知，期待后續股權激勵方案的出臺。
能真正幫助企業煥發新活力是經邦喜聞樂見的事情。經邦相信，經過雙方周密配合，眾志成城，新族科技定將春來業更旺，斬獲第二春。