2018年11月13日，經邦團隊走進秦皇島萊特流體設備制造有限公司（下簡稱“萊特流體”），經邦股權咨詢資深項目總監李庚老師、高級項目經理韓宜明老師應邀參加萊特流體股權激勵啟動大會。
萊特流體董事長林自力、副總經理攜公司中高層及業務骨干出席本次啟動大會，這標志著萊特流體股權激勵之路正式拉開帷幕。
萊特流體股權激勵啟動大會正式啟動
秦皇島萊特流體設備制造有限公司成立于2005年，注冊資金1億元，是專業從事節能、節水、環保智能裝備開發、設計、制造、銷售、服務的高新技術企業。
目前，公司共有4個裝備制造基地，職工總數298人，其中管理人員35人，技術人員65人，生產人員198人，各基地均位于經濟技術開發區——河北秦皇島經濟技術開發區智能裝備制造產業園，園區內交通便利，產業鏈完備。
公司重點圍繞水處理系統、冷卻系統、換熱系統、節能系統、生物系統等板塊開展事業擴展和智能裝備研發工作，廣泛服務于冶金、化工、石油、食品等行業。
公司秉承“以客戶需求為創新方向，以全員奮斗為企業之本”的宗旨，堅持“技術創造未來”的理念，按照“更高更強”的發展戰略，致力于為廣大客戶提供優質、節能、環保的技術裝備，造福于民族工業，不斷提升品牌形象，通過提高管理、技術和服務水平，展現綜合競爭實力。
大會伊始，萊特流體技術工程師潘女士作為主持人對經邦團隊的入駐表示了誠摯的歡迎，并表達希望借助本次合作，進一步加速公司成長腳步。隨后，董事長林董向所有人講了做股權激勵的初衷，林希望通過本次股權梳理和股權激勵，讓公司實現員工與公司的共贏，切實成為環保行業的龍頭做好鋪墊。
萊特流體林總向員工闡述股權激勵的初衷
林董高瞻遠署，有志奮飛橫絕。經邦咨詢足履實地，不忘振企使命。韓宜明老師登上講臺，直擊主題，向出席的公司領導與技術骨干對上海經邦咨詢團隊進行了簡要介紹，并在隨后對本次技術方案的實施流程及項目計劃以及接下來幾日的工作安排進行了詳細說明。
高級項目經理韓宜明老師對股權激勵工作安排進行宣導
緊鑼密鼓 ，經邦資深項目總監李庚老師對與會人員就股權激勵的基礎知識開展了詳細的培訓講座。李老師結合自身豐富經驗，從“什么叫股權？拿到股權有什么價值？如何通過股權實現夢想？”這三點出發，深入淺出地對股權形式及激勵方式進行了細致講解，并詳盡闡述了經邦獨創的“五步連貫股權激勵”方法論，從多個角度幫助大家建立起股權激勵概念的認知。
通千理不如知一例，在知識講座的結尾，經邦咨詢高級項目經理韓宜明老師以正在進行的一個項目作為案例展示，向在座全場員工進行了詳細的方案細節梳理與解釋。
激勵對象深入學習股權激勵知識
進行方案分享
本次經邦咨詢股權激勵項目組進駐萊特流體，預計將開展為期三個月的咨詢服務，旨在幫助公司梳理、建立并完善科學的股權架構與激勵機制，為公司未來上市以及持續穩定高速發展奠定堅實的基礎。
在此，經邦咨詢遙祝萊特流體股權激勵項目取得圓滿成功，早日登陸資本市場，實現企業與員工的上市夢。