2016年9月21日上午9時，在武漢圣禹排水系統有限公司（以下簡稱“圣禹排水”）三樓會議室，公司創始人兼董事長李習洪攜20多名核心管理、研發技術團隊成員，正式啟動了圣禹排水的股權激勵項目，開啟內部激勵新階段。經邦項目組成員合伙人郭彥虎、高級項目經理楊隆根、咨詢顧問祝漢雨出席了此次啟動會。
啟動會上，董事長李習洪先生首先闡述了實施本次股權激勵的初衷、理念。李董認為圣禹排水進入的是一個全新、藍海行業，未來有很大的發展潛力，但企業的成功僅僅依靠戰略的正確還是不夠，還需要“搭好平臺分利益”，因而推行本次股權激勵的終目的就是希望借助經邦在股權激勵方面的經驗和專業知識，幫助圣禹排水搭建一個好的內部激勵平臺，“好的平臺，開放的平臺，把優秀的人才吸引過來，志同道合的人，分享平臺價值”。
此外，經邦咨詢合伙人郭彥虎老師、本次項目經理楊隆根老師也分別對圣禹核心團隊成員進行了股權激勵方面的知識培訓，詳細地講解了股權激勵的概念、方式，以及經邦在股權激勵方面的經驗和理念。
圣禹排水成立于2014年，是一家專注于城市排水、蓄洪，致力于水環境治理和水生態修復的高科技民營企業。公司主營業務涉及排水系統研發、設計、建設、運營、水環境治理技術咨詢、排水系統系列產品的研發、生產、制造、安裝、銷售及服務，可根據國內水環境污染的具體情況，推出適合中國水環境污染特點的治理技術系統方案和成套治理設備，可為中國水環境污染治理事業提供系統規劃、設計、建設、整套設備制造及智能化的運營管理。
恭喜圣禹排水股權激勵項目順利啟動！希望圣禹排水借助本次股權激勵、秉承 “創新、發展、合作、共贏”的企業理念，積極參與中國水環境治理宏偉大業，早日實現企業發展夢想，“讓圣禹人成為在水環境治理的行業跳舞的人”！