2016年9月23日，瓷磚、衛浴產品專業制造商和品牌商——廣東東鵬控股股份有限公司 (以下簡稱“東鵬”)股權激勵實施大會在東鵬上海子公司正式拉開序幕。東鵬上海子公司總經理杜玉昌攜上海子公司全體激勵對象出席此次大會。經邦咨詢合伙人李明星、高級項目總監趙進華、咨詢顧問李佳應邀參加，共同見證了東鵬發展史上又一里程碑式的創舉。
東鵬控股曾于2013年12月9日在香港聯交所主板成功掛牌上市，目前正積極準備國內主板上市。在上市前期的重要階段，如何激發一線管理團隊的創業激情，變“業績單位”成為“動力單元”，同時建立起中長期激勵機制，減少監督成本，提升整體業績……這一系列的問題能否得到解決是保證東鵬高速擴張和可持續發展的前提條件，更是東鵬高層管理人員進行股權激勵的重要出發點。
基于此，經邦咨詢團隊針對東鵬現狀，在東鵬集團范圍內，建立自下而上層層驅動的激勵模式；同時，與公司阿米巴核算機制進行無縫對接，根據不同的阿米巴，實施針對性的激勵模式。期望逐漸發掘和釋放業績潛力，從而進一步提升公司整體競爭力及資本市場估值。
會上，總經理杜玉昌向在座的激勵對象們分享了公司實施股權激勵的初衷和目的，表達了對全體員工的殷切期望。希望通過股權激勵為核心員工提供事業發展平臺，真正實現員工的安居樂業，共同分享公司的成長價值。
東鵬上海子公司總經理杜玉昌發言
各激勵對象代表依次上臺，現場繳納保證金，并簽署了股權授予協議。激勵對象表示自己將以加倍的努力工作來證明自身的價值，不辜負公司對自己的期望。
東鵬擬激勵對象參加股權激勵授予儀式
經過為期四個月的咨詢服務，經邦股權激勵項目組為東鵬建立起以終為始、以上市為基準的科學完善的頂層架構，并完善公司的股權激勵機制，為東鵬實施規模化戰略落地以及未來的持續穩定發展奠定堅實的基礎。
祝廣東東鵬控股股份有限公司股權激勵項目取得預期效果！