2016年1月31日，北京著名主食連鎖品牌——北京好適口餐飲管理有限公司 (以下簡稱“好適口”)2015年終總結大會暨股權激勵啟動大會在北京慧聰網園區正式拉開序幕。好適口董事長王國剛、總經理劉總攜全體員工出席此次大會。經邦咨詢高級項目經理陳俊宇、咨詢顧問李佳應邀參加，共同見證了好適口發展史上又一里程碑式的創舉
（好適口團隊與經邦團隊合影）
始建于1998年的好適口，專業從事傳統面食的生產和研發，凝聚了一大批有志于傳承中國主食文化的核心管理團隊，目前已開設終端門店45家，現已成為北京地區主食連鎖品牌，并吸引了今日資本等大型投資機構等來洽談合作，初步計劃在2018年登陸新三板。
成立以來，好適口公司以傳承中國健康面食為已任，幫助伙伴建立自信，搭建幸福創業平臺。本著產品標準化，工藝傳統化，服務規范化，管理科學化，逐步實現品牌連鎖化經營模式。立志百年，任重道遠！2025年，好適口將實現3000家終端門店的市場目標，致力于成為中國主食行業。
在近二十年的發展過程中，公司一直十分重視人才培養和激勵機制。早期，公司已經在直營門店模式外，創新性的建立了“門店內外部合作制”，即內部實行公司與員工合資建店，旨在幫助員工創業；外部實行合作商激勵，公司、員工、合作商共同受益，成果斐然。隨著內外部環境的變化，公司進一步激發門店管理人員級核心骨干，總部、區域管理人員及核心骨干的潛力和積極性，促進人員體系內流動，留住核心人才，實現好適口、內部員工和外部合作商三者之間更緊密、更共贏的合作模式。也是好適口高層管理者本次正式引進經邦項目團隊，進行股權激勵的重要出發點。
啟動會上，主持人首先對經邦項目團隊進行了詳盡的介紹，對經邦項目組成員表示熱烈歡迎，表達了對經邦團隊的認可和對本次項目的期望。
（好適口年度總結大會）
會上，經邦高級項目經理陳俊宇做開場發言，并表示，股權激勵將為好適口建立體系化的激勵計劃，成為好適口實現跨越式發展的重要引擎，并能有效加快公司對接資本市場的步伐，讓員工能共享公司的發展收益和資本市場的投資收益。經邦咨詢愿意幫助并見證好適口更好的未來。
隨后，陳經理向大家介紹了整個項目安排，并結合公司具體情況，對高管、骨干員工進行股權激勵基本知識培訓。
（經邦咨詢項目經理陳俊宇老師作開場發言和基礎知識培訓）
總經理劉總做總結性發言，再次闡述做股權激勵的初衷，希望通過股權激勵為核心員工提供一個事業發展和快樂工作的平臺，共同分享公司的成長價值。
（好適口劉總作總結發言）
此次經邦咨詢股權激勵項目組進好適口，將展開為期三個月的咨詢服務，建立并完善公司的股權激勵機制，為好適口未來的持續穩定發展奠定堅實的基礎。
預祝好適口股權激勵項目取得圓滿成功！