經邦咨詢薛中行老師應邀赴廈門大學授課
2015年4月18日-19日，經邦咨詢薛中行老師應邀赴廈門大學為《國際資本運作總裁班》授課，主講“五步連貫股權激勵法”。懷著對薛老師的仰慕和崇敬之情，近30名企業家學員來到現場認聽講。
經邦咨詢薛中行老師授課現場
為什么很多企業實施的股權激勵達不到預期效果？薛老師通過分享四家知名企業的經典案例，并聯系頗具啟發性的歷史典故，一語道出了這其中的緣由。如果不能區分好打天下和坐天下的基調，企業實施的股權激勵多半成為了“鏡中花，水中月”。這也進一步證明了經邦咨詢提出的“企業治理模式要與企業生命周期相適應”的論斷。
整個課程，具吸引力的莫過于薛老師獨創的“五步連貫股權激勵法”。作為一套吸引、留住、激發核心人才的系統方案，股權激勵方案是以“股、人、時、價、量”等五個方面為框架開展設計的，遵循著“散財有道、控制為本”、“股以稀為貴，人因才而異”、“價在量先，慮之以時”等富有智慧與感悟的理念。
薛老師拋出的精彩觀點一波又一波，企業家學員們一次又一次地被薛老師的博學多智所折服，一次又一次地被經邦咨詢長達15年的經驗積累所感染，專業與權威成為企業家學員們脫口而出的評價。漸漸地，企業家學員們發現，股權激勵的世界里，有繁花，也有荊棘；有金色的麥浪，也有荒蕪的田園。股權激勵這把“雙刃劍”可不能隨意去揮舞。
薛老師還給企業家學員們帶來了經邦咨詢的新研究成果《股權激勵中的投資機會》。通過詳實而又有說服力的數據分析，逐步挖掘出了股權激勵的潛在價值。這一研究成果的分享，帶給企業家學員的是無盡的興奮與希望，迎來的是企業家學員們經久不息的掌聲。
在答疑互動環節，企業家學員們非常關注諸如“初創企業是否有必要實施股權激勵？”、“如何通過股權激勵加快企業上市進程？”等問題。對此，薛老師都給予了中肯而簡明扼要的回答。
“我參課到現在，薛老師是一個沒讓我在課堂上睡覺的老師。沒聽到過薛老師講一句廢話，每句我都有認真地聽，有時候還會特意做下筆記。”一位企業家學員在課余的時候如是評價道。
結束了兩天的課程后，薛老師漫步在風景優美的廈門白鷺洲公園，頓時詩興大發，并作下了如下令人回味無窮的詩篇。
《絕句?白鷺島上白鷺洲》
薛中行
白鷺島上白鷺洲，白鷺洲上飛白鷺。
白鷺盡處好風景，直欲安身白鷺間。
