大公司惴惴不安，小公司躍躍欲試；大多數的大型集團公司追求主體框架的穩固，而沒有充分考慮員工的能力及推動作用，在現如今的經濟體制下是沒辦法適應生存的；集團今天的規模來自于昨天的效率，明天能否保持這一規模則有賴于今天的效率，集團公司需要靠組織能力提升規模，也需要靠個人能力提升效率，想要達成雙贏，集團公司的治理體系需作出根本性變革，要從傳統的集權體系走向民主化，股權激勵在這當中，就可以氣到強有力的推動作用。
福正集團股權激勵項目實施大會
經邦咨詢共同見證
2019年1月6日，福正集團股份有限公司股權激勵實施大會在浙江省臺州市正式舉行。經邦咨詢高級項目經理李芳老師、高級顧問戴磊老師應邀共同見證這一歷史性時刻。
福正集團股權激勵實施現場
福正集團股份有限公司始創辦于1995年，總部位于風光秀麗的浙江省臺州市仙居縣，擁有1.9萬平方米生產基地，員工260余人，其中專業技術研發人員30余人，并配備有先進的專業設備。公司深耕配電與標識牌的細分領域近20年，產品主要以以輸配電及控制設備、電能計量箱、電力金具、標牌標識、防雷設備等為主，服務布局全國各地省市及地區，并設有多家分公司。
福正實業在行業內享有較高的品牌聲譽，公司近5年來以年均70%以上的速度飛速增長，2018年營業收入超過4.5億，是電力標識牌行業的龍頭企業之一。
大會開始，公司創始人兼董事長呂丁福先生致辭。呂總先是對經邦團隊近3個月來的辛勤工作表示了肯定與感謝，隨即對公司未來的發展規劃進行了重申，未來公司業務將擴展到 全國100多個縣市，公司將借助股權的力量打造100個區域合伙人。
呂總表示，福正集團以后將會成為一個大平臺對每個人開放，員工人人都可以成為經營者，接下來希望發揮全體員工的能力，大家一起共同將這個事業經營好。
實施大會上呂總進行致辭
隨后經邦咨詢高級項目經理李芳老師回顧了3個月來的項目歷程，對福正集團全體員工給予項目的合作支持表達了感謝，并熱烈祝賀激勵對象成為福正集團的股東一員。李老師談到股權激勵是一個持續動態的過程，其本質是幫助企業甄選人才、培養人才、發展人才、實現企業與員工共贏的目的。
經邦咨詢李芳老師在會上發言
激勵對象分別與公司簽訂股權協議，并由董事長呂總向大家授予股權證書。激勵代表隨后在臺上發表獲授感言，員工們紛紛表示了對公司分享股權的感恩之情和以后以主人翁的地位在公司更好的發揮自身作用的決心。隨后全體股東在經邦老師的帶領下，一起宣誓入股，整個會場一度進入高潮。
激勵對象現場簽約入股
激勵對象代表發表感言
全體股東宣誓入股
新年伊始，福正集團攜手經邦咨詢量身打造的股權激勵方案終得落地。在一個好的平臺中，一個好的機制更是可以把優秀人才的作用發揮到淋漓盡致。對于福正集團而言，公司股改只是未來發展邁出的一小步，在全體員工共同努力下，福正集團將繼續深耕電力標識牌行業，努力把企業做好、做大、做強，將公司的產品推往全國乃至全球，早日實現上市夢想。
在此經邦咨詢預祝福正集團股份有限公司股權激勵項目取得預期效果，福正集團成功邁出蛻變蛹蝶之路！