人工智能，機器人興起之后，帶來組織方式上一個非常多的變化，就是雇傭勞動以后都不存在了，凡是能夠用到雇傭勞動的地方一定會被機器所取代，能夠考核他，能夠命令他，工作一旦能夠量化，一定會被人工智能所取代，一定是什么呢？人干的活一定是機器取代不了的活，所以人和人之間的關系肯定不是雇傭關系，凡是現在雇傭關系的地方，以后都是我們講的人工智能。
例如：無人超市，現在還有售貨員、零售員存在，以后一定時候無人化的，他不在需要人工，機器就可以做，小米問世的掃地機器人，也不需要人工打掃了，這樣的人工智能只會越來越多。雇傭關系的大特征是：按老板的意志、指令做事，人工智能會越來越削弱這種關系，西方的智能工廠，不再需要工人，只要一個命令下去，都有了。
以后的社會就是這樣的，要么命令，要么合作，而命令方式的執行問題都不會存在，因為機器人的出現，機器人無條件執行老板下達的指令，人干的活是思考性的活，是創造的活。所以這就是股份興起的原因，人與人之間的雇傭關系慢慢削弱，企業與企業之間也只是合作關系，這是時代當中，很大的演變。
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