2018年3月20日，在經邦咨詢張軍、戴磊、韓宜明老師團隊歷時近半年的努力和方案不斷精進下，廣州泰基工程技術有限公司（以下簡稱“廣州泰基”）進行了面向旗下三家子公司高管團隊的股權激勵實施大會。
（經邦團隊與首批激勵對象及創始股東合影）
在廣州泰基財務負責人的主持下，股權激勵實施大會拉開了帷幕。主持人首先介紹了本次實施大會的議程，隨后總裁就上一年度業績完成情況進行總結，并結合股權激勵的實施，為下一年度業績目標進行展望。
（廣州泰基財務負責人主持大會）
（廣州泰基總裁進行主旨發言）
在總裁的發言過后，經邦資深工作室主任兼項目經理張軍老師，就本次股權激勵“共創共贏共享”的核心——各子公司層面期股激勵與主體公司層面期權計劃進行細節講解與對應績效指標制定情況與結果個性化考核方式進行長達一個半小時的精彩闡述。
（經邦工作室主任張軍老師細致講解方案核心）
在所有激勵對象均表示接受本次激勵方案及理解方案精神后，主持人宣布進行本次大會重要的環節，見證廣州泰基“新合伙人”的加入：第一批激勵對象在熱烈的氣氛中滿懷信心簽署激勵文件并被授予股權證書。
（激勵對象簽約加入）
（激勵對象獲授股權證書）
一番熱烈并鼓舞人心的簽約儀式后，激勵對象紛紛代表各自所在的子公司進行感言，他們無不感到公司這幾年的快速發展與迅速的蛻變，從千萬家同行公司中經過大浪淘沙式的積累與磨練，成長為華南地區首屈一指的龍頭企業。他們在見證公司發展的同時，更對自己的發展提出了新的要求：作為首批激勵對象，更愿借此承擔更大的責任。
（激勵對象分享內心喜悅）
（激勵對象分享新年目標）
在激勵對象的感言過后，廣州泰基董事長對所有激勵對象由心底洋溢出的熱情與激情感到高興。他坦言，之前對做股權激勵是有猶豫的，但是看到今天實施大會的熱烈氣氛由衷感到幸福與幸運：幸福是對公司未來的價值和發展充滿了信心；幸運的是可以和在座的所有優秀“新合伙人“一直干下去，“奮斗者是幸福的”！有些激勵對象已經和公司走過了十多年的風風雨雨，他希望面向未來還能和大家一直走下去。他同時提到，目前上市同類型公司的業績有些已經低于廣州泰基目前的業績水平，因此，未來公司的使命愿景價值觀不能再拉低水平到目前的競爭對手上，而是面向未來成就更多的員工，讓大家夢想成真！
（董事長分享實施股權激勵的初心）
自廣州泰基啟動股權激勵項目以來，2018年開年第一個月公司業績已近完成全年業績的三分之一，全年業績超額50%完成已成事實。經邦的股權激勵為廣州泰基早日實現巖土工程行業“華南王”，也為廣州泰基邁步走向資本市場插上了更有力的翅膀。
愿廣州泰基人都能夠夢想成真，經邦將繼續為廣州泰基更美好的未來保駕護航！